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    2019年毕业就业难?如何摆脱这种困境?


    2019-09-16

    近日社交平台一直传有关于互联网巨头缩招的信息,这个信息让许多求职者颇感到心理压力。特别是2019年大学毕业生总数高达860万,就连互联网行业的招聘职位需求也在下滑,据数据统计,互联网行业在第三季度的招聘职位量和往年对比居然下滑了51%。不难看出,就业难重锤袭来。


    殊不知,互联网大佬们都出来澄清有关缩招的信息是谣言,但2019年应届毕业生高达860万,它是个很吓人的增涨数据,再加中专技校、往年应届毕业生加着,都超出1000万了,对于企业来说确实是有很大的就业压力,一年胜一年的毕业生人数,将毕业季的就业压力再一次成为社会关注的焦点。

    殊不知应届生就业压力太大,导致了个问题出现,便是考研的总数也在逐年增涨,可能大部分大学生表述:本科应届毕业生毕业后薪资越来越少,一个月两千元,仅仅解决温饱问题,这说的还仅仅一个人,然而在北上广深,两千元也还不够租房的钱,因此许多大学生决定在一毕业后就考研,可能大家觉得文凭高一点儿,出去求职薪资就会高许多,而也更容易找到心仪的工作机会。

    殊不知,考研的总数同样是在逐年增涨,据调查2019年的考研人数将达到285万,对比往年增涨50万人,这样巨大的数字面临的问题只有个,它就是网友说的就业难大啊

    然而按照相关调查研究报告显示,40.8%的大学毕业生觉得工作好难,形势很不容乐观,同比往年增涨了4.3%47.0%的大学毕业生觉得有难度,但也能接受。觉得就业率难度一般或没有难度的,仅有10.2%,从数据显示来看,就业难度大占比较大。

    大学生的数量每个城市都在逐年增涨,并且越来越多,就业难仅仅是逐年增涨,殊不知现在许多毕业生都是好高骛远,许多普通工作压根瞧不起,少于3000的工作基本不考虑,甚至还要求双休等。

    有网友导论,我想和那些好高骛远的大学生说:工作好难,就不要挑三拣四了,找工作主要是提高自我价值的工作,休息不是非要双休的,要了解你刚从学校出来,可以说你什么也不懂,两千元的薪资同样是让你在工作中学习的,因此别让自己的生活从一开始就变得安逸着,如果是这样,因此你将面对:“20岁的你不努力,30岁的你步履维艰这样的逆境局面。

    毕业就业难是一个存在的事实,而想摆脱这种困境,有两种方法:

    一、做一个尖子生

    在接受更高等的教育,同时将学到的知识运用到生活和未来的工作中,这样才能够学以致用。

    二、普通学生的做法

    大二时,除了学习本学科的知识之外,你还要另外打算,毕业后要干什么?有想法明确自己要干什么的学生,这里不过过多阐述,主要针对于哪些不知道自己要干什么,自己能干什么的同学,这条建议非常的重要。

    关注未来5-10年的各行业发展趋势,春江水暖鸭先知,多关注市场企业研究动态。

    国家扶植的政策,在未来一定大有可为。

    很多时候我们容易陷入误区,什么职业火就学什么职业。

    但进去了解之后,才发现不是自己想象得那么简单。

    选择职业从兴趣爱好出发,定位自己离钱最近的地方。我举个例子:你愿意做行政还是愿意做市场?那个职业发展潜力更大?

    做行政一眼就可以忘得到头,而做市场它有无限的可能性。

    选择别的岗位也一样,你目前所学的技能对于公司来说,贡献大不大能不能带来营业额?能不能变现?能不能帮企业增速发展?这是最直接很关键的因素,不能带来营业额不能变现,公司凭什么要给你高工资?老板傻吗?

    因此,你大学学习什么不重要,你只需要记住,除了本专业以外的知识,你还需要向破脑袋去定位自己未来的职业发展,从还是学生时代就开始积累,等到毕业后去面试,和那些没有积累的竞争者相比你就有优势。

    公司也愿意去录用这样的应届生,热爱才会坚持。热爱加上坚持又肯研究,而且执行力还不低,那么你在面试应聘时直属上司会对你刮目相看。

    很多人认为,在学校学那么多太苦了,等毕业再说吧,在学校当学生就要有学生的样子。

    大学时代的你,是愿意当个安逸的学生?还是做一个步步为营的学生,有理想有规划?

    本文素材来源于网络,好睿财经推荐阅读。

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